Diversidad e inclusión

Diversidad e inclusión

Nuestro compromiso

En NFI, creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para estimular la innovación, el compromiso y la colaboración. Nos dedicamos a cultivar un entorno que valore y respete a todas las personas, ofrezca igualdad de acceso a las oportunidades y acepte nuestra individualidad, independientemente de la raza, el origen étnico, la edad, el sexo, la religión, la orientación sexual, la identidad de género, la discapacidad, la condición de veterano u otros orígenes diversos.

Nuestro consejero delegado, Sid Brown, junto con otros líderes ejecutivos de NFI, se unió a más de 2.000 consejeros delegados de todo el país en la firma de la promesa CEO Action for Diversity and Inclusion en 2022. Esta promesa enfatiza nuestra dedicación a crear una organización inclusiva para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades a las que servimos. Más recientemente, el reajuste de nuestro Consejo Ejecutivo de Diversidad e Inclusión refuerza el compromiso de nuestra empresa de fomentar una atmósfera que acoja perspectivas amplias y amplifique nuestro impacto.

Enfoque estratégico

La diversidad y la inclusión son una parte crucial de nuestra estrategia y valores organizativos, ya que guían nuestra cultura e impulsan nuestro negocio. Nuestra estrategia de diversidad e inclusión se centra en las siguientes áreas:

Cinco fichas que proporcionan detalles sobre las principales áreas de interés de la estrategia de D&I de NFI.
Tarjeta de representación con bordes redondeados, icono, título y cuerpo de texto

Una ficha vertical con bordes redondeados, un título y un cuerpo de texto que representa la cultura inclusiva.

Un mosaico vertical redondeado con el icono de unas manos agitándose, un título y el cuerpo del texto.

Tarjeta de sostenibilidad y responsabilidad con icono, título y cuerpo del texto

Pertenecer a NFI

NFI ofrece varios Grupos de Recursos para Empleados (ERG) diseñados para celebrar y apoyar las características, antecedentes e intereses únicos de los miembros de nuestro equipo. Los ERG son grupos voluntarios y dirigidos por los empleados que contribuyen al éxito y al avance de nuestra empresa. Estos grupos patrocinados por NFI promueven el compromiso de los empleados, educan a través de programas y eventos, y fortalecen y amplifican las voces de los diferentes grupos dentro de nuestra organización.

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Pertenecer a NFI

NFI ofrece varios Grupos de Recursos para Empleados (ERG) diseñados para celebrar y apoyar las características, antecedentes e intereses únicos de los miembros de nuestro equipo. Los ERG son grupos voluntarios y dirigidos por los empleados que contribuyen al éxito y al avance de nuestra empresa. Estos grupos patrocinados por NFI promueven el compromiso de los empleados, educan a través de programas y eventos, y fortalecen y amplifican las voces de los diferentes grupos dentro de nuestra organización.

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Premios destacados

NFI tiene el honor de haber sido reconocido como empleador preferente en diversas capacidades. Aunque el reconocimiento no es nuestra motivación, agradecemos estos reconocimientos y nos esforzamos por ser lo mejor posible para nuestros empleados. Estos premios son un testimonio de nuestro progreso hasta ahora, y estamos motivados para seguir haciendo de NFI una organización más inclusiva.

Distintivo de los Mejores Lugares para Trabajar del Premio a la Inclusión de Discapacitados del 90 Disability Equality Index.

Distintivo del premio Women in Trucking a las mejores empresas de transporte para mujeres.

Comprometidos con el progreso

Sid

Sid Brown
DIRECTOR GENERAL

"En NFI, nos esforzamos por ser un lugar de trabajo diverso e integrador en el que empleados y clientes se sientan apreciados, escuchados y aceptados. Con los nuevos y crecientes Grupos de Recursos de Empleados (ERGs), el progreso de nuestro Consejo de Diversidad e Inclusión, y el liderazgo recientemente unido a la Acción del CEO para la Diversidad y la Inclusión, el viaje de D&I de NFI está en constante evolución."

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Kristie Maciolek Small
Vicepresidenta de Diversidad e Inclusión

"En NFI, creemos que crear un lugar de trabajo verdaderamente integrador es lo correcto y resulta esencial para nuestro éxito. Trabajando juntos para crear un entorno inclusivo, podemos liberar todo el potencial de nuestra diversa plantilla y alcanzar nuestros objetivos colectivos. A medida que nuestra organización avance, seguiremos dando prioridad a la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los niveles e invitamos a todos a unirse a nosotros en este viaje hacia un futuro mejor."

Baseemah

Baseemah Scott
Socia de Diversidad e Inclusión,
Coordinadora de ERG

"Como veterano de 20 años de la USAF, elegí NFI para mi beca Hiring Our Heroes y acepté un puesto permanente. Los valores de NFI se alinean estrechamente con los de los militares, ya que dan prioridad a cuidar de su gente. Me esfuerzo por alinear mi trabajo con estos valores cumpliendo nuestro compromiso general de cultivar una cultura inclusiva y desempeñando el cargo de coordinador de nuestro ERG. Estos esfuerzos ayudan a proporcionar un espacio seguro para que las comunidades infrarrepresentadas debatan temas difíciles y aumenten la conciencia cultural."

Nancy

Nancy Stefanowicz
VICEPRESIDENTA EJECUTIVA Y CONSEJERA DELEGADA,
Patrocinadora ejecutiva del Consejo D&I

"Estamos muy orgullosos de nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, y creemos que ofrecer oportunidades de desarrollo a todos nuestros empleados nos diferencia. Nuestros grupos de recursos para empleados, el Consejo de Diversidad e Inclusión, los planes de beneficios mejorados y los valores fundamentales de integridad y responsabilidad social forman parte de nuestra dedicación a crear un lugar de trabajo en el que cada empleado sea valorado y tratado con respeto."

Harsh

Harsh Patel
Ingeniero Superior de la Cadena de Suministro

"Un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e integrador no puede crearse hasta que la lente de la "profesionalidad" se amplíe para captar las culturas únicas y las experiencias vividas que influyen en quiénes somos y cómo trabajamos. Me alegra formar parte de una organización que apoya esta creencia y valora las distintas perspectivas de sus empleados, clientes y miembros de la comunidad."

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